Carlos Luis Michel Fumero: Empresas orientadas al desarrollo

En las culturas orientadas al desarrollo las personas tienen un gran valor. ¿A qué nos referimos con una cultura orientada al desarrollo?. En las culturas de desarrollo se potencia a cada persona del equipo para evitar la fuga de talentos. Tener una cultura orientada al desarrollo es la que más nos ayuda a largo plazo.…Leer más Carlos Luis Michel Fumero: Empresas orientadas al desarrollo

Carlos Luis Michel Fumero: El regalo escondido detrás de la constancia

Para que algo funcione en la vida son necesarios muchos ingredientes… ideas, inspiración, motivación… Pero para que algo de sus frutos de verdad, la constancia es la mejor aliada. Creo que fue Edison quien dijo que el éxito era un 1% de inspiración y un 99% de transpiración. Es decir, que para llegar a un…Leer más Carlos Luis Michel Fumero: El regalo escondido detrás de la constancia

Carlos Luis Michel Fumero: Líderes autoritarios

Hoy en día, podemos encontrar algunas empresas con una cultura de autoridad, aunque nos llame la atención, todavía hay empresas de más de 60 mil empleados, con ese tipo de cultura. ¿Qué significa una cultura de autoridad? En las culturas de autoridad la emoción reinante es el miedo. En estas culturas hay conflictos ocultos y…Leer más Carlos Luis Michel Fumero: Líderes autoritarios

Carlos Luis Michel Fumero: ¿Está siendo tu equipo productivo?

“Los equipos son la clave de los grandes resultados” En eso estamos de acuerdo casi todos, pero ¿sólo por el hecho de trabajar en equipo ya tenemos que conseguir resultados? la respuesta es no. Se demuestra que una gran parte de equipos son claramente ineficientes. Lo que ocurre habitualmente es que su ineficiencia se tapa…Leer más Carlos Luis Michel Fumero: ¿Está siendo tu equipo productivo?